Ți s-a întâmplat să amâni un feedback important, de teamă că „o să-l strici” pe celălalt? Sau, dimpotrivă, să spui lucrurile prea tranșant și apoi să simți că ai pierdut un om bun, nu doar o discuție? Feedback-ul ferm, dar ...

Îți faci treaba impecabil, respecți termenele, îți ajuți colegii și totuși… ceva lipsește. Nu ești văzut ca un lider. Nu ești prima persoană la care se gândește cineva când apare un proiect important. Și începi să te întrebi: de ce ...

Într-o dimineață obișnuită, descoperi că un fost coleg te-a recomandat pentru un proiect important, deși nu ați mai vorbit de luni bune. Nu ți-ai prezentat CV-ul, nu ai cerut nimic, nu ai fost nici măcar treaz la ora aceea. Totuși, ...

Imaginează‑ți că într-o dimineață primești un email scurt: „Proiectul se schimbă complet, avem nevoie de o direcție nouă până diseară.” Nimeni nu îți oferă toate datele, nimeni nu știe exact ce urmează, dar oamenii așteaptă ca tu să spui ce ...

Imaginează‑ți că ești la aceeași masă de birou ca acum trei ani. Aceleași proiecte, aceleași discuții, același sentiment că „mergi, dar nu ajungi nicăieri”. Munca ta nu e rea, doar că nu simți evoluția — iar lipsa asta începe să ...

Imaginează‑ți că ai fost promovat mai repede decât te așteptai. Ajungi într-o ședință în care toți oamenii din jurul tău au cu zece ani mai multă experiență, iar privirile lor par să spună: „Ce poți tu să ne înveți?”. În ...

Te trezești într-o dimineață și îți dai seama că trebuie să coordonezi oameni care au cu zece ani mai multă experiență decât tine. Îți simți stomacul strâns, iar întrebarea îți stă în minte: „De ce m-ar asculta?” Mulți oameni ajung ...

Într-o dimineață de luni, într-o sală de ședințe cu ferestre mari, un manager privește spre echipa lui și simte că ceva nu merge. O idee nepopulară trebuie discutată, un conflict mocnește, iar cineva evită un adevăr important. Îți sună cunoscut? ...

Într-o dimineață de luni, într-o sală de ședințe prea rece și prea luminoasă, managerul din fața ta îți spune calm: „Nu e încă momentul pentru promovare”. Și tu simți acel nod în stomac – nu pentru că îți lipsește titulatura, ...

Într-o dimineață de luni, Maria, o tânără specialistă în marketing, și-a dat seama că nu mai vrea să trăiască din frică – frica de a greși, de a nu fi destul, de a pierde un loc de muncă „sigur”. Ceea ...

Am întâlnit odată un manager care, în loc să vorbească despre obiective seci și rapoarte, a început ședința întrebând echipa: „Ce vise aveți pentru anul acesta și cum pot eu să vă ajut să le atingeți?”. Nu mai văzusem atâta ...

Ți s-a întâmplat vreodată să pregătești luni întregi un proiect pe care îl considerai cheia avansării tale și, în cele din urmă, să primești un „nu” categoric? În astfel de momente, eșecul profesional poate deveni o rană dureroasă, dar și ...

La 32 de ani, Andrei a intrat în biroul managerului său cu emoții. După zece ani în aceeași companie, simțea că rotițele nu se mai învârt în direcția dorită. „Ce se întâmplă dacă nu mai sunt pasionat de ceea ce ...

Îți amintești ultima dată când un lider a vorbit și sala a rămas în liniște completă? Nu pentru că ridicase vocea, ci pentru că felul în care a comunicat a transmis claritate, respect și direcție. Comunicarea liderilor nu este doar ...

Într-o sală de curs din Cluj, un medic rezident povestea că în doar doi ani a reușit să se reinventeze profesional și să devină unul dintre pionierii în cercetarea privind inteligența artificială aplicată în medicină. Când cineva l-a întrebat „Cum ...

Într-o dimineață, la o cafenea din București, am auzit doi prieteni discutând. Unul povestea cum a rămas la același loc de muncă timp de 12 ani pentru că aprecia stabilitatea. Celălalt, în schimb, își schimbase locul de muncă de trei ...

Îți amintești acel coleg care părea să aibă mereu ceva autentic de spus și era remarcat instant la orice întâlnire? Nu pentru că vorbea mai tare sau mai des, ci pentru că felul lui de a fi inspira încredere. Aceea ...

„Un manager bun își pune amprenta asupra echipei nu doar prin obiectivele atinse, ci mai ales prin modul în care oamenii se simt lucrând alături de el.” Îmi amintesc de un fost șef care, fără să ridice vocea niciodată, reușea ...

Ți s-a întâmplat vreodată să te blochezi într-un proiect și, în loc să ceri ajutor, să rămâi ore întregi încercând să găsești singur soluția? De multe ori, orgoliul sau teama de a părea „nepriceput” ne țin departe de sprijinul celorlalți. ...

Într-o sală de conferințe plină, o tânără manager ridică timid mâna pentru a împărtăși o idee. Tensiunea din jurul mesei se sparge atunci când strategia ei se dovedește a fi exact soluția necesară. Astfel de momente sunt tot mai frecvente ...